El Gobierno ha logrado finalmente un pacto con empresarios y sindicatos para extender los Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) ligados al Covid-19 hasta el 30 de septiembre después de que las patronales CEOE y Cepyme hayan dado su visto bueno a la última propuesta del Ministerio de Trabajo este jueves. El acuerdo llega tras casi dos semanas de duras negociaciones entre el Ejecutivo y los agentes sociales.
Así, en función del número de trabajadores, la cobertura iría bajando del 75% al 25% hasta septiembre, si bien ha sido clave para la aceptación la propuesta de Trabajo de que en caso de rebrotes del virus se mantenga una cobertura del 80% en el caso de las compañías con menos de 50 trabajadores y del 70% en el caso de las que tienen más de 50 empleados.

A su vez, el acuerdo propone que a los ERTE de fuerza mayor total hoy vigentes se les aplique una exención en las cotizaciones empresariales del 70% en julio, del 60% en agosto y del 35% en septiembre cuando la empresa tenga menos de 50 trabajadores. Para las empresas con más de 50 empleados, la exoneración de cuotas será del 50%, del 40% y del 25% en los respectivos meses.
Los ERTE de fuerza mayor parcial y los de causas objetivas, por su parte, mantienen las exoneraciones del 60% para los trabajadores que vuelven a la actividad y del 35% para los que siguen con el empleo suspendido en el caso de las empresas de hasta 50 empleados. Para las que tienen más de medio centenar de empleados, las exoneraciones serían del 40% y del 25% para ambos casos.